Згідно з результатами дослідження Соціологічної групи «Рейтинг», майже 60%
опитаних підтримують думку, що деякі професії є суто «чоловічими», а деякі –
«жіночими». Не згодні з цим – 36%, ще 5% – не визначились.
Респондентам було запропоновано оцінити кому більше підходять ряд типових
професій: чоловікам, жінкам чи однаково як одним, так і другим.
На думку опитаних, такі професії як «міліціонер», «політик», «бізнесмен»,
«науковець» більше притаманні чоловікам, ніж жінкам. Натомість такі професії як
«продавець» чи «секретар» – більше притаманні жінкам. Водночас, «менеджер»,
«журналіст» чи «лікар» однаково притаманні як чоловікам, так і жінкам.
Так, 56% жінок та 63% чоловіків погодилися, що професія «міліціонер»
притаманна більше чоловікам. Водночас, 56% жінок та 64% чоловіків погодилися,
що професія «секретар» притаманна більше жінкам, так само 34% жінок і 43%
чоловіків погодилися, що «продавець» – більше жіноча професія.
В решті випадків відповіді респондентів не були такими категоричними. 30%
чоловіків та 22% жінок погодились, що «політик» – це більше чоловіча справа,
разом з тим, майже 70% перших і 80% других переконані, що ця професія однаково
підходить як чоловікам, так і жінкам.
25% чоловіків та 19% жінок погодились, що «бізнесмен» – це більше чоловіча
справа, разом з тим, майже 70% перших і 80% других переконані, що ця професія
однаково підходить як чоловікам, так і жінкам.
21% чоловіків та лише 13% жінок погодились, що «науковець» – це більше
чоловіча справа, разом з тим, майже 80% жінок і чоловіків погодилися, що ця
професія однаково підходить як чоловікам, так і жінкам.
Від 80% до 90% чоловіків та жінок вважають, що такі професії як «менеджер»,
«журналіст» чи «лікар» однаково притаманні як чоловікам, так і жінкам.
У 14% опитаних жінок та 8% – чоловіків виникало бажання опанувати професію,
котра вважається притаманною представникам протилежної статі. Частіше серед молоді
і людей з вищим рівнем освіти. Не виникало такого бажання у 80% жінок та майже
90% чоловіків.
Майже кожна десята опитана жінка отримувала відмову у працевлаштуванні
через стать. Такі відповіді частіше давали респонденти середнього віку з
високим рівнем освіти. Разом з тим 6% чоловіків також отримували відмову у
працевлаштуванні через стать.
29% опитаних підтримують заборону на вказування статі кандидатів в
оголошеннях (рекламі) про вакансії, стільки ж (28%) – не підтримують.
Разом з тим, в основній масі – людям або байдуже (33%) або вони не
визначились з цього приводу (10%).
Найбільш байдужі до цього питання люди старшого віку. Найбільше підтримують
заборону на вказування статі кандидатів в оголошеннях (рекламі) про вакансії
люди з вищим рівнем освіти. Жінки і чоловіки однаково ставляться до цього
питання. Хіба, що жінки, які отримували відмову у працевлаштуванні через стать
набагато більше підтримують цю норму, ніж решта.
Аудиторія дослідження: населення України віком від 18 років і
старші. Вибіркова сукупність: 2000 респондентів. Метод дослідження:
особисте формалізоване інтерв’ю згідно з опитувальником (face to
face). Помилка репрезентативності дослідження (з ймовірністю 0,95): для
значень близьких до 50% похибка становить не більше 2,2%, для значень близьких
до 30% - не більше 2%, для значень близьких до 10% - не більше 1,3%, для значень
близьких до 5% - не більше 1%. Терміни проведення дослідження: 22 – 28
лютого 2013 р.
